Estructura interna, roles y acuerdos de socios para decidir bien — y anticiparte a los riesgos.
La mayoría de los pleitos societarios no nacen de mala fe: nacen de reglas que nunca se escribieron. El gobierno corporativo pone orden en cómo se decide, quién responde por qué y qué pasa cuando alguien quiere entrar, salir o heredar.
Derechos, obligaciones, entradas, salidas y resolución de desacuerdos.
Asamblea, administración y, cuando aplica, consejo — con funciones reales.
La vida societaria documentada y al día.
Para empresas familiares: familia, propiedad y empresa en su lugar.
Quién puede firmar qué — sin sustos.
El relevo pensado antes de que sea urgente.